- support user
-
Tham gia ngày: 03.01.2013
Ngày gửi: 17.10.2016
Bài gửi: 11
Xem: 6,676
-
Bạn thích bài viết này?
Cán bộ, công chức và viên chức có gì khác biệt?
Để giải đáp thắc mắc này chúng ta cùng xem bảng dưới đây qua một số tiêu chí như nơi làm việc, hình thức tuyển dụng, kỷ luật... để hiểu một cách cơ bản và từ đó có thể phân biệt biệt được các danh xưng này.
Tiêu chí cơ bản | Cán bộ | Công chức | Viên chức |
---|---|---|---|
1. Nguồn gốc, trách nhiệm pháp lý |
- Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, trong biên chế - Trách nhiệm chính trị trước Đảng, Nhà nước, nhân dân và trước cơ quan, tổ chức có thẩm quyền |
- Thi tuyển, bổ nhiệm, có quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, trong biên chế - Trách nhiệm chính trị, trách nhiệm hành chính của công chức |
- Xét tuyển, ký hợp đồng làm việc - Trách nhiệm trước cơ quan, người đứng đầu tổ chức, cơ quan xét tuyển, ký hợp đồng. |
2. Tính chất |
- Vận hành quyền lực nhà nước, làm nhiệm vụ quản lý; nhân danh quyền lực chính trị, quyền lực công - Theo nhiệm kỳ |
- Vận hành quyền lực nhà nước, làm nhiệm vụ quản lý - Thực hiện công vụ thường xuyên |
- Thực hiện chức năng xã hội, trực tiếp thực hiện kỹ năng, nghiệp vụ chuyên sâu - Thực hiện các hoạt động thuần túy mang tính nghiệp vụ, chuyên môn |
3. Chế độ lương | Hưởng lương từ ngân sách nhà nước, theo vị trí, chức danh | Hưởng lương từ ngân sách nhà nước, theo ngạch bậc | Lương hưởng một phần từ ngân sách, còn lại là nguồn thu sự nghiệp |
4. Nơi làm việc | Cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội | Cơ quan Đảng, nhà nước, tổ chức CT-XH, Quân đội, Công an, Toà án, Viện kiểm sát | Đơn vị sự nghiệp nhà nước, các tổ chức xã hội |
5. Tiêu chí đánh giá |
- Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức, quản lý - Tinh thần trách nhiệm - Hiệu quả thực hiện nhiệm vụ |
- Năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ - Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực thi nhiệm vụ; - Thái độ phục vụ nhân dân |
- Năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Hiệu quả công việc (số lượng, chất lượng) - Thái độ phục vụ nhân dân |
6. Hình thức kỷ luật |
- Khiển trách - Cảnh cáo - Cách chức - Bãi nhiệm |
- Khiển trách - Cảnh cáo - Hạ bậc lương - Giáng chức - Cách chức - Buộc thôi việc |
- Khiển trách - Cảnh cáo - Cách chức - Buộc thôi việc. |
Nguồn: Bài CTV Nguyễn Đức Lâm
quangninh.gov.vn
Chủ đề trước
Chủ đề cùng chuyên mục
-
Gỗ tự nhiên là gì? Đặc điểm và tính chất nổi bật của gỗ tự nhiên bởi support 06.12.2016 (16:14)
3,872 lượt xem
Thành viên tích cực
-
support
Upload: 57 -
admin
Upload: 18 -
nguyenminh
Upload: 93 -
vknyckp
Upload: 218 -
duytungrp
Upload: 9 -
ddhiep
Upload: 679 -
hue_nguyen
Upload: 271 -
tuananh86
Upload: 4 -
thaile
Upload: 17 -
hoctiengducgiaotiep
Upload: 3 -
quynhanh
Upload: 24 -
thuyanh1990
Upload: 4